Nota Informativa.
PERIODO CONSULTAS- REORGANIZACIoN C.T. JINAMAR-CANDELARIA- IBIZA
Hoy hemos tenido la 3° reunion de las Secciones Sindicales con la Direccion de Generacion y Relaciones Laborales.
En la reunion anterior solicitamos mas informacion para poder valorar la justificacion de la medida.
La RD nos presenta dos documentos y manifiesta lo siguiente:
1. Periodo de consultas: reorganizacion CT Jinamar y CT Candelaria.
Hace una nueva propuesta de personal disponible y como quedara la plantilla de operacion.
Jinamar: 23 personas (6 Tecnicos Responsables y 17 Especialistas). Personal Disponible 3.
Candelaria: 12 personas (6 Tecnicos Responsables y 6 Especialistas). Personal Disponible 6.
Personal que se recoloque en NC inferior (Tecnicos Gestores pasaran a Especialistas) mantendran ad personam sus condiciones economicas. La razon es que las funciones de Tecnico Gestor se pasan a Bco Tirajana y Granadilla. En caso de arranque de las centrales Candelaria y Granadilla el personal flexible debera incorporarse a los centros de origen.
La formacion reglada comenzara en enero.
Los criterios mantienen los acordados en las reorganizaciones anteriores.
Se abre un periodo voluntario para solicitar el cambio. Si hay perjuicio se compensa conforme a lo que se acuerde en Movilidad Geografica.
La RS, manifestamos:
Hasta que no finalice la conservacion de los grupos, se deberia tener la plantilla operativa en las centrales.
La compensacion por traslado por formacion se debera aplicar lo que estable actualmente en Convenio en el capitulo de formacion.
Solicitamos que al personal flexible entre las centrales en caso de perjuicio, se compensen los tiempos de desplazamientos ademas del Km y la dieta.
2. Periodo de consultas: reorganizacion C.D. Ibiza.
La RD presenta informacion adicional por la puesta en servicio de la linea de transporte Torrent, que estima una posible reduccion de la produccion entre un 10% y un 20% adicional a la informacion entregada en la reunion.
Desde la RS, reiteramos que se debe reconsiderar la reduccion de personal. Ya se ha realizado una reduccion en la anterior reorganizacion y la plantilla esta mermada. Se deben considerar los nuevos elementos incorporados a la produccion y la operacion en Formentera.
La RD contesta:
Esta reorganizacion se realizara cumpliendo la legislacion laboral y en seguridad.
Las causas ya estan justificadas
La formacion se compensara con lo establecido en jornada fuera de su centro de trabajo.
Se acuerda ampliar el periodo de consultas para la primera semana de febrero de 2020. Entendemos que para esa fecha ya existira una normativa laboral que se debe aplicar.
Los criterios, compensaciones y personas disponibles quedaran pendientes hasta febrero.
FELIZ NAVIDAD Y UN PRoSPERO 2020
